以拼搏者和貢獻(xiàn)者為本

人才是企業(yè)最重要的資本，人才管理能力是企業(yè)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

勝帥堅(jiān)持“以拼搏者和貢獻(xiàn)者為本”的人才理念，塑造以結(jié)果為導(dǎo)向的戰(zhàn)功文化。

珍惜和重視每位誠(chéng)信做人，務(wù)實(shí)做事的人才，是勝帥健康永續(xù)發(fā)展的基石；

尊重人才的重要體現(xiàn)是公平、公開(kāi)、公正地評(píng)估和表彰員工對(duì)組織的價(jià)值貢獻(xiàn)，并優(yōu)先傾斜優(yōu)質(zhì)資源；

愛(ài)護(hù)人才的重要表現(xiàn)是敢于以高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求發(fā)展員工；

關(guān)懷人才的關(guān)鍵內(nèi)涵是持續(xù)關(guān)注員工，用心傾聽(tīng)員工的真實(shí)想法。